Tel: +387 33 475 020|E-mail: heritsa@spomenici-sa.ba

O Zavodu

O Zavodu2019-02-05T10:14:47+00:00

Formiranje službe zaštite kulturne baštine na prostoru Sarajeva započinje 1963.godine osnivanjem Fonda za uređenje Baščaršije. Nakon ukidanja Fonda, Odlukom Gradskog vijeća grada Sarajeva 1965.godine, osnovan je Gradski zavod za zaštitu i uređenje spomenika kulture. U decenijama koje dolaze prerasta u dobro organizovanu i moderno opremljenu specijalizovanu ustanovu koja bilježi značajne rezultate na zaštiti i obnovi spomeničkog fonda. Do 1977.godine na čelu ove ustanove se nalazio ing.arh. Alija Bejtić, a u narednom periodu direktori Zavoda su Stevan Borozan, Emira Zečević, Dženana Gološ, Valida Čelić-Ćemerlić i Munib Buljina.

Danas funkciju direktora Zavoda obavlja Nervin Dacić, dipl.ing.arh.

Odlukom Skupštine Kantona Sarajevo 1997.godine, Kantonalni zavod za zaštitu kulturno-historijskog i prirodnog naslijeđa Sarajevo preuzima u nadležnost cjelokupno kulturno-historijsko i prirodno naslijeđe na prostoru Kantona Sarajevo.

Osnovni cilj: očuvanje sarajevske baštine, Zavod ostvaruje kroz sljedeće vidove rada:

  • zaštita i čuvanje spomenika
  • evidentiranje pokretnog i nepokretnog naslijeđa
  • prikupljanje dokumentacije o spomenicima
  • valorizacija baštine
  • izrada separata zaštite naslijeđa u oblasti prostornog planiranja
  • izrada projekata, elaborata i studija
  • radovi na spomenicima
  • popularizacija kulturno-historijskog i prirodnog naslijeđa

Danas Kantonalni zavod broji 18 zaposlenih. Stručnjaci iz najrazličitijih oblasti, od arhitekata, istoričara umjetnosti, biologa, orijentalista, pravnika, do ekonomiste, informatičara i bibliotekara, organizirani su u dva sektora i pet službi:

  • Služba zaštite kulturne baštine, očuvanja i rekonstrukcije historijskih mjesta i građevina
  • Služba djelatnosti muzeja i zaštite pokretne baštine
  • Informaciono-dokumentaciona (INDOK) služba
  • Pravni poslovi
  • Računovodstveno-finansijski poslovi

Kompletan pregled službi i sektora možete vidjeti na organizacionoj strukturiMali broj zaposlenih kompenziran je tijesnom saradnjom sa ekspertima i ustanovama bliskih djelatnosti.

Etički kodeks Zavoda

KONKURS